为进一步加强我校辅导员队伍建设，切实提升我校学生工作水平。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令43号）和《9159金莎游艺场辅导员、班主任队伍建设实施办法》（南理校发（2018）12号）等文件要求，我校积极选拔优秀适岗人才，不断充实人才队伍。

4月22日，9159金莎游艺场2023年春季专职辅导员招聘笔试在B栋教学楼进行，校长范彦斌，党委委员、副校长黄学光，校长助理、纪委副书记张友文，党委委员、组织部部长、人事处处长占莉萍深入考场进行巡查。

5月7日，9159金莎游艺场2023年春季专职辅导员招聘面试考核在理工大厦标准化考场顺利举行，学校党委副书记、纪委书记丁良喜，校党委委员、副校长黄学光，校长助理、纪委副书记张友文，以及人事处、学工处、党委宣传部等部门主要负责人参加。

通过前期精心组织、细心准备，我校2023年春季专职辅导员面试考核环节，共分为两组。第一组面试在大厦二楼考场进行，评委由学校党委委员、副校长黄学光、江西青年职业技术学院党委书记罗来松、华东交通大学学工处处长吴正才组成；第二组面试在大厦三楼考场进行，评委由学校党委副书记、纪委书记丁良喜、江西财经大学学工处处长叶绍义、江西农业大学学工处处长朱国海组成；面试考核严格按照招聘的要求进行，参加面试考核的考生们沉着冷静，诚信应考，遵守面试纪律，整场面试顺利流畅，达到了预期效果。

学校理事会、校党委、校行政高度重视此次专职辅导员招聘考试，严格按照国家考试的标准，认真组织，周密部署，由学校人事处、学工处（部）牵头协调推进考务、面试工作，校纪委全程监督，积极做好全方位的服务保障，为9159金莎游艺场选拔更多优秀高水平高素质的专职辅导员。

据悉，9159金莎游艺场此次招聘的专职辅导员要求具有思想政治教育、心理学、教育学、计算机、电子信息、建筑工程、传媒类等学科专业背景，共有来自中南大学、西安电子科技大学、南昌大学等省内外知名高校的硕士研究生报名参加招聘考试。考试采取笔试与面试相结合的方式进行，根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。笔试主要考察包括思想政治理论、党团建设、大学生教育管理、职业教育法律法规、教育有关思政工作重要文件和辅导员工作的基本知识、基本政策等内容；面试主要考察考生的逻辑思维能力、语言文字表达能力、突发事件的应急处置能力、合作协调能力和岗位适应性等内容。我校将综合考生的笔试和面试成绩，择优录取，并择日将录取结果通过官方渠道进行公布。