学工部（处）扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实立德树人根本任务，以学生管理“五化”建设（思想政治教育平台化、学生管理信息化、学生活动品牌化、学生服务网格化、辅导员队伍专业化）为统领，一体推进思想引领、学生管理、学风建设、资助育人、宿舍管理、安全稳定、校园文化、队伍建设、协同育人、特色品牌等工作，凝心聚力、真抓实干，奋力谱写新时代学生管理工作新篇章。

培根铸魂  筑牢理想信念之基

学工部（处）认真落实《新时代江西高校思想政治工作质量测评指标体系》，精心组织校领导“双体验日”活动，广泛开展理想信念教育、行为养成教育、中华优秀传统文化教育、感恩诚信教育、安全教育、普法教育、心理健康教育、网络素养教育等专题教育活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。积极推进学工信息化建设，充分发挥“文明南理”公众号、视频号等新媒体平台作用，积极探索以“微党课”“微宣讲”“微讨论”“微活动”“微直播”为体系的“五微一体”“互联网+”思想政治工作新模式，画好网络思政“同心圆”，构建立体化网络思政平台矩阵。

以生为本  服务学生成长成才

学工部（处）健全完善学生管理制度，规范学生违纪处分审查委员会的工作流程，不断推进学生工作规范化、制度化。利用学生宿舍党团活动室，积极推进“一站式”学生社区建设。成立学生工作“五查”督导组，通过“查学风、查纪律、查文明、查安全、查舆情”，推动学生工作向纵深发展和质量提升。建立学业预警和学业导师制度，以教育立学风、以活动促学风、以交流育学风、以督导正学风，形成学风建设的长效机制。广泛开展资助育人活动，扎实做好安全稳定、学生日常教育管理和事务服务等工作，在学业生活里问需求、助成长，在点滴小事中送关怀、暖人心，努力为同学们提供良好的成长成才环境。

统筹协调  构建协同育人机制

学工部（处）协同多方资源，充分联动部门力量，整合学生成长链条（资源），形成“大学工”工作格局。持续推进辅导员队伍建设“五个一”工程（每年举办一次辅导员素质能力大赛、每年举办一次辅导员集中轮训、每学年开展一次全校“最美辅导员”评选、每学期至少举办一次辅导员代表座谈会、每月举办一次辅导员工作沙龙），以领航辅导员工作室、辅导员职务职级“双线”晋升制度等为载体，多举措、全方位打造一支政治上靠得住、工作上有能力、学术上有水平、品德上做表率、学生们信得过的“五好”学工队伍；完善学生工作评价机制，科学进行目标考核，实行学工月评与年终考评相结合、过程考核与结果评价相统一，有效激发学院有创新动力和工作活力。

   下一步，学工部（处）要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，以“小切口”实现“大变化”为目标导向，切实运用好集中学习研讨的成果，持之以恒强化理论武装，推动主题教育走深走实，努力实现学工工作高质量发展。(来源：学工处 审核：方婷)