6月23日下午，9159金莎游艺场校党委委员、组织部部长、人事处处长占莉萍一行深入人文教育学院，围绕“新时代背景下民办高校师资队伍建设与激励机制研究”开展调研，旨在解决在我校教师队伍建设发展工作中存在的实际问题和困难，进一步提升学校师资水平。调研小组成员发规办常务副主任王水平、教务处副处长郑勇军、科研处副处长范颖、人事处副处长马磊以及李志军老师陪同调研。人文教育学院院长喻桃义、副院长胡继全以及学院专业教师代表等参加调研座谈会。

座谈会上，占莉萍处长首先介绍此次调研的背景和目的。她指出，教师是学校高质量发展的第一资源，是学校提质增效的内生动力，是执教之基、兴校之源。通过主题调研，可以更深入地了解广大教师们在教学、科研、工作和学习等各方面的情况以及需求，希望在座老师就自身实际感受和情况畅所欲言。

喻桃义院长对学校调研小组的到来表示欢迎，并对人文教育学院师资队伍的具体情况进行了详细的介绍。喻桃义院长还从聘英才、稳人才、育新才的角度提出了中肯的建议和意见。

会上，学校调研小组成员和人文教育学院专业教师代表围绕教师薪酬福利、专业发展培训、科研培训、教师考核等方面进行热烈讨论，为我校积极探索稳定教师队伍、激励教师发展建言献策。

通过此次主题调研，为学校教师队伍的稳健发展奠定了坚实的基础，学校也将以此次调研为契机，正视存在的问题，在“精”上提要求，在“细”上下功夫，在“实”上做文章，继续加强师资队伍建设，引进人才、留住人才、培养人才、用好人才，为学校的高质量跨越式发展提供人才支撑。